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 01.

2 ateliers de travail
pour booster votre attractivité employeur

  • Audit de votre process de recrutement et d’intégration,
  • Identification de vos cibles de recrutement et de leurs attentes,
  • Réflexion sur les atouts à mettre en avant pour attirer ces candidats et formalisation de votre offre employeur,
  • Identification des leviers de sourcing les plus pertinents.

 02.

Rédaction d’une annonce attractive

Rédaction d’une annonce-type, prête à diffuser, comprenant  :

  • la présentation valorisante de votre cabinet,
  • la définition du poste et du profil recherché,
  • la mise en avant de votre offre employeur adaptée à votre cible.

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